Prefeito Zé Délio Jr. sanciona Lei nº 923/2026, assegurando reajuste retroativo a janeiro a todos os servidores ativos, aposentados e pensionistas; pagamento será feito ainda este mês.
Em uma demonstração de continuidade na política de valorização do funcionalismo, o prefeito de Hidrolândia, Zé Délio Jr., sancionou nesta quinta-feira (22) a Lei nº 923/2026. A legislação garante o reajuste salarial anual e a manutenção da data-base para todos os servidores públicos municipais, marcando o sexto ano consecutivo em que a gestão cumpre o calendário de forma regular, sem atrasos ou paralisações.
O anúncio foi feito diretamente do gabinete do prefeito, que destacou a importância do servidor para a execução das políticas públicas. “Ninguém faz mandato sozinho. Eu só consigo fazer obras e entregar benefícios toda semana porque vocês me ajudam”, afirmou Zé Délio Jr., relacionando a valorização profissional à eficiência dos serviços oferecidos à população.
Direitos garantidos em meio a desafios econômicos
O gestor reconheceu o cenário econômico complexo, mas reafirmou o compromisso com os direitos dos trabalhadores. “As coisas não são fáceis, mas estou garantindo aquilo que é o seu direito, porque você tem o respeito de um prefeito que te valoriza”, declarou.
A nova lei tem caráter abrangente, beneficiando servidores da ativa, aposentados e pensionistas. O reajuste é retroativo a 1º de janeiro de 2026, e os vencimentos já atualizados estarão disponíveis na folha de pagamento deste mês de janeiro. A medida consolida um histórico de estabilidade nas relações trabalhistas do município, contrastando com a realidade de muitas prefeituras que enfrentam dificuldades para cumprir com a data-base.
Estabilidade como base para o serviço público
A sequência de seis anos de reajustes concedidos dentro do prazo legal é apontada pela administração como um pilar para a manutenção da qualidade dos serviços municipais. A gestão projeta que o reconhecimento financeiro e a segurança jurídica contribuem diretamente para a motivação e a eficiência do capital humano, fundamentais para a execução de obras e a prestação de serviços em áreas como saúde, educação e infraestrutura.
A sanção da lei encerra com êxito mais um ciclo de negociação e planejamento orçamentário, reforçando a previsibilidade para os servidores e estabelecendo as bases para um ano de 2026 focado na continuidade dos investimentos e melhorias para a cidade.
